Multivision e.V.

Jugendarbeit und Gewaltprävention.

Ausbildung/Fortbildung

Unsere Trainer leiten Ausbildungen und Fortbildungen in den Bereichen

Laufende Seminarangebote und Weiterbildungen mit unseren Trainern in kreativer Konfliktlösung am Sozialpädagogischen Fortbildungswerk Berlin-Brandenburg (SFBB) finden sie bei www.sfjg.de unter den Titeln:

  • "Körperliche, geistige und emotionale Präsenz in der Konfliktlösung der der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen" Nr. 8017/09
  • "Konfliktkultur in der Arbeit mit Schülerinnen und Schülern" Nr. 2044/09

Darüber hinaus bieten wir Fort- und Weiterbildungen für

  • LehrerInnen und Lehrerkollegien
  • Kindertagesstätten
  • Jugendeinrichtungen
  • Stiftungen
  • Jugendämter
  • Polizisten
  • Bewährungshilfe & Strafvollzug

Fortbildungen dauern in der Regel 2-5 Tage. Besonders bewährt haben sich 3 Tages Blöcke mit einer Weiterführung und Vertiefung in einem Trainingsblock von weiteren 3 Tagen einige Monate später.

Beispiele für mögliche Fortbildungsmodule:

Modul 1 - Konfliktklärungskompetenz

In diesem Fortbildungsbaustein über wir, Konflikten präsent zu begegnen. Es geht sowohl um dass Erkennen der eigenen Reaktionsmuster im Konfliktfall, als auch um das Erlernen von Methoden zur kreativen Konfliktbearbeitung. Anhand von Fallbeispielen der TeilnehmerInnen üben wir gemeinsam in Kleingruppen und Rollenspielen. Die Fortbildung ist praxis- und erfahrungsorientiert. Als theoretische Grundlage dient uns die Gewaltfreie Kommunikation , sowie ein systemischer Blick auf Team und Gruppenkonstellationen.
Lerninhalte sind:

Modul 2 - Kommunikation, die Verbindung schafft

In diesem Fortbildungsbaustein über wir, wie wir eine einfühlsame und verbindende Kommunikation in Teams und Gruppen praktizieren können.
Wir erforschen die Möglichkeiten, ein Arbeitsklima und soziales Klima der Verbundenheit, der Wertschätzung und des gegenseitigen Respekts zu schaffen, das auf Mitgefühl und wahrheitsgemäßer Kommunikation basiert. Gleichzeitig geht es uns um Effektivität im Austausch von Informationen und Steigerung der Motivation der Beteiligten.

Lerninhalte sind:

  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Sender - Empfänger - Modell (S. Von Thun)
  • Rollenspiele & Fallbeispiele
  • Das innere Team
  • Co-Counseling & Empathische Gesprächsführung

Modul 3 – Das funktionierende Team

In diesem Fortbildungsbaustein geht es um eine Bestandsaufnahme der Zusammenarbeit in der Gruppe / im Team.
Welche Konflikte gibt es zu bearbeiten und zu klären, damit der kreative Fluss der Zusammenarbeit frei fließen kann?
Wie können wir ein Arbeitsklima erzeugen, bei dem man sich auf die Arbeit und die Kollegen freut?
Wie können wir so miteinander umgehen, dass Wertschätzung, gegenseitige Unterstützung und Vertrauen die Grundlagen unserer Kommunikation sind?
Lerninhalte sind:

Preise

Ein Fortbildungstag (8 U.Std. a 45 Min.) wird mit 400,- € pro Trainer zzgl. Fahrtkosten berechnet.
Wir arbeiten in der Regel mit 2 Trainern, um eine optimale Unterstützung zu gewährleisten.

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